Una empresa británica vendía informes sobre empleados conflictivos.

La Oficina del Comisario de la Información de Reino Unido ha acusado a la compañía Consulting Association de violar gravemente la ley de Protección de Datos por mantener durante 15 años una lista negra con datos personales de más de 3.000 trabajadores. La lista era utilizada por una cuarentena de constructoras para evitar la contratación de trabajadores potencialmente conflictivos. Consulting Association elaboró una base de datos con descripciones ideológicas o el historial de conflictividad laboral de 3.213 trabajadores. Los datos eran consultados por compañías constructoras previo pago de una suscripción anual de 3.000 libras y 2,5 libras por consulta. A cambio, Consulting Association alertaba a la constructora sobre las características del trabajador en el que estaba interesado. Comentarios como "Partido Comunista", "no tocar", "problemas, no", "orquestador de una huelga", "perezoso y problemático", ayudaban a la compañía a decidir sobre la contratación o no de un candidato.

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